Stösst deine Bewerbung bei uns auf Interesse, werden wir das Gespräch mit dir suchen. Je nach Verfügbarkeit wird dies in einem ersten Schritt ein erstes persönliches Kennenlernen mit der Fachabteilung in Steckborn oder via Online-Meeting sein.
In einem zweiten Schritt lernst du in einem persönlichen Gespräch die Fachabteilung näher kennen und kommst auch mit uns vom HR in einen vertieften Austausch. Je nach Position werden wir dich bitten, ein Online-Assessment zu absolvieren. Der letzte Schritt liegt uns besonders am Herzen: Hier kommst du je nach Verfügbarkeit für einen halben oder ganzen Tag zu uns und bekommst einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen. Gemeinsam mit deinem zukünftigen Team verbringst du ein paar Stunden und bekommst einen Überblick über die aktuellen Projekte und Herausforderungen. Je nach Bereich und Funktion darfst du dich an eine kleine Case Study wagen, lernst deine Stakeholder kennen und triffst allenfalls sogar unseren CEO, Kai Hillebrandt.
Bist du nach diesem Probetag immer noch davon überzeugt, dass BERNINA für dich «the place to be» ist und auch wir denken, dass du «the perfect match» bist, steht einem Vertrag nichts mehr im Wege.